النحاس ينتقد التحكيم بعد تعادل الأهلي مع إنبي ويكشف تفاصيل موقف زيزو
بعد تعادل الأهلي مع إنبي، خرج النحاس بتصريحات مثيرة هاجم فيها التحكيم بشدة، مشيراً إلى بعض القرارات التي أثرّت على مجريات المباراة، كما أكد أن زيزو يعاني من إصابة قد تمنعه من المشاركة في المباريات المقبلة، مما يزيد من قلق الجماهير حول مستقبل الفريق في الدوري، ويتساءل الكثيرون عن تأثير هذه القرارات على أداء الأهلي في الجولات القادمة.
عماد النحاس يعبر عن استيائه بعد تعادل الأهلي مع إنبي
أبدى عماد النحاس، المدير الفني للنادي الأهلي، استياءه الشديد بعد تعادل فريقه مع إنبي بهدف لكل فريق في المباراة التي أقيمت مساء الأحد على استاد المقاولون العرب ضمن منافسات الجولة السادسة من الدوري المصري الممتاز، وأكد النحاس أن فريقه دخل اللقاء بهدف تحقيق الفوز، لكنه لم يظهر بالمستوى المتوقع، خاصة في الشوط الثاني الذي شهد تراجعًا في الأداء وفقدان التركيز في اللحظات الحاسمة مما أثر على نتيجة المباراة.
اتهام بالظلم التحكيمي في مباراة الأهلي وإنبي
انتقد النحاس القرارات التحكيمية، مشيرًا إلى أن فريقه تعرض لظلم واضح بعدم احتساب ركلة جزاء لصالح محمود حسن تريزيجيه، حيث كانت هناك كرة شد واضحة داخل منطقة الجزاء، وهي نفس الحالة التي احتسب الحكم من خلالها ركلة جزاء لإنبي، وصرح النحاس قائلًا: “إذا كانت هناك ضربة جزاء علينا، كان يجب أن تُحتسب لتريزيجيه أيضًا، التحكيم يحتاج إلى مزيد من العدالة”، مما يعكس استياءه من عدم التوازن في القرارات.
توتر في اللحظات الأخيرة وأداء زيزو
أشار النحاس إلى أن الفريق فقد تركيزه في الدقائق الأخيرة، مما أدى إلى زيادة التوتر داخل الملعب، وأوضح أن التغييرات التي أجراها لم تحقق الإضافة المطلوبة، كما تحدث عن موقف أحمد سيد زيزو الذي تعرض لإصابة خفيفة قبل المباراة، حيث أكد النحاس أنه لم يواجه أي مخاطر بمشاركة اللاعب، وقد أكد زيزو بنفسه جاهزيته، مما جعله يتواجد في التشكيل الأساسي لمباراة الأهلي ضد إنبي.
تشكيل الأهلي أمام إنبي
دخل الأهلي اللقاء بالتشكيل التالي:
– حراسة المرمى: محمد الشناوي
– خط الدفاع: محمد هاني، أحمد رمضان بيكهام، مصطفى العش، أحمد نبيل كوكا
– خط الوسط: أليو ديانج، مروان عطية، محمد علي بن رمضان
– خط الهجوم: محمود حسن تريزيجيه، أحمد سيد زيزو، محمد شريف
تستمر المنافسات في الدوري المصري الممتاز، ويأمل الأهلي في تحسين أدائه في المباريات القادمة لتحقيق النتائج المرجوة.
